Legal Alert - New decree with a force of law for providing financial aid to the employers for payment of the salaries for April and May 2020

New decree with a force of law for providing financial aid to the employers for payment of the salaries for April and May 2020.

On 28.04.2020 the Government has adopted a new Decree with a force of law for providing financial aid to the employers for payment of the salaries for April and May 2020. The current Decree with a force of law for providing financial aid to the employers for payment of the salaries for April and May 2020 cease to be valid. In the text below are presented the main differences between the new Decree and the Decree that cease to be valid (,,former Decree’’).

NEW DECREE FORMER DECREE
The due date for submission of the Request to the Public Revenue Office (,,PRO’’) is until the 7 th in the current month for the previous month. The due date for submission of the Request to the Public Revenue Office (,,PRO’’) is until the 5 th in the current month for the previous month.
New content of the Request to the PRO (questionnaire added according to World Bank standards). /
The amount of financial aid is paid from the 10th in the current month for the previous month, i.e. within 5 days from the accepted MPIN form.   
  • Changes in the conditions that should be fulfilled by the employer-applicant:
Decrease in total revenue (certain one-time revenues that do not arise from the regular business operation of the employer should be excluded from the total revenue) realized in April 2020 or in May 2020 to be more than 30% The decrease in total revenue of the employerapplicant for financial aid in April 2020 or in May 2020 to be more than 30%.

In the period April - July 2020, the number of employees at the employer, with exception of retired and deceased employees, compared with the number of employees in March 2020, should not be reduced by more than:

  • - 15% at the employer that had up to 50 employees in the month for which the financial aid was used; 
  • - 10% at the employer that had from 51 to 250 employees in the month for which the financial aid was used; and 
  • - 5% at the employer that had over 250 employees in the month for which the financial aid was used.
For the period April - July 2020, the employer is obliged to keep the same number of employees that he had for the month for which the financial payroll aid was requested, reduced for the number of employees due to retirement or death of an employee.

An employer could not use a financial aid for an employee if: 

The net salary of the employee for the last three months before submission of the Request is higher than MKD 39,900 for each month separately, in proportion to the registered working hours.  The employee for the period December 2019, January 2020 and February 2020, had a net salary higher than MKD 39,900 for each month separately, in proportion to the registered working hours. 
The employee for the period December 2019, January 2020 and February 2020, had a net salary higher than MKD 39,900 for each month separately, in proportion to the registered working hours.  The employer uses subsidies in accordance with the Decree with a force of law for social security contributions during the state of emergency.
  • Regarding the payback of the financial aid, the obligation for the payback of the received financial aid up to 50% of the achieved financial result before taxation for 2020 remains and the following is added: 
The Employer who has not shown profit for taxation in the Balance sheet, will not payback the received financial aid for the payment of salaries to the Government of the Republic of North Macedonia, if he has no depending obligations for taxes and contributions. The payback of the received financial aid will be performed on three monthly instalments, in April, May and June 2021. The financial aid for payment of the salaries is irreversible for an Employer who employs up to 250 employees and who will prove that an amount equivalent or bigger than the received financial aid has been invested in investments, which are described in the new Decree along with the other conditions. The procurements for the usual business activities of the company will not be acknowledged as investments which in accordance with the Decree are considered as acceptable for the transformation of the financial aid in an irreversible grant. The procurements which in accordance with the Decree are considered as acceptable for the transformation of the financial aid into an irreversible grant, should be performed by the Employer by the end of 2020.
Papazoski and Mishev Law firm can assist you with
  • Advice for the implementation of the Decrees;
  • Advice in relation to other issues that may arise from the Decrees adopted for handling the effects that occurred of the COVID-19 situation.

Нова уредба со законска сила за финансиска поддршка на работодавачите заради исплата на платите за месеците април и мај 2020 година.

На 28.04.2020 година Владата донесе нова Уредба со законска сила за финансиска поддршка на работодавачите заради исплата на платите за месеците април и мај 2020 година. Досегашната Уредба со законска сила за финансиска поддршка на работодавачите заради исплата на платите за месеците април и мај 2020 година престанува да важи. Во текстот подолу, се прикажани битните разлики помеѓу досегашната Уредба и новата Уредба.

НОВА УРЕДБА СТАРА УРЕДБА 
Рокот за поднесување на Барањето до УЈП е до 7 ми во месецот за претходниот месец. Рокот за поднесување на Барањето до УЈП е до 5ти во месецот за претходниот месец.
Нова содржина на Барање до УЈП (додаден е прашалник според стандардите на Светска Банка). /
Износот на финансиска поддршка се исплатува од 10-ти во месецот за претходниот месец, односно во рок од 5 дена од прифатениот МПИН образец.

Износот на финансиска поддршка се исплатува до 13-ти во месецот за претходниот месец.

  • Промени во условите кои треба да ги исполни работодавачот-барател:
Намалување на вкупните приходи намалени за одделни еднократни приходи кои не произлегуваат од редовното работење на работодавачот остварени во месец април 2020 година или во месец мај 2020 година да изнесува повеќе од 30%. Намалувањето на вкупните приходи на работодавачот-барател на финансиска поддршка во месец април 2020 година или во месец мај 2020 година да изнесува повеќе од 30%.

Во периодот април - јули 2020 година бројот на вработени кај работодавачот, со исклучок на пензионираните и починати работници, во однос на бројот на вработени во месец март 2020 година, не смее да се намали за повеќе од:

  • - 15% кај работодавач кој имал до 50 вработени во месецот за кој користел финансиска поддршка; 
  • - 10% кај работодавач кој имал од 51 до 250 вработени во месецот за кој користел финансиска поддршка; и
  •  - 5% кај работодавач кој имал над 250 вработени во месецот за кој користел финансиска поддршка. 
За периодота април - јули 2020 година, работодавачот има обврска да го задржи истиот број на вработени што го имал за месецот за кој побарал финансиска поддршка за исплата на платите, намален за бројот на вработени заради пензионирање или смрт на работник.
  • Работодавач не може да користи финансиска поддршка за работник доколку: 
Нето платата на работникот за последните три месеци пред поднесување на Барањето е повисока од 39.900 денари за секој месец одделно, сразмерно на часовите на пријавено работно време.  Работникот за периодот декември 2019 година, јануари 2020 година и февруари 2020 година, остварил нето плата повисока од 39.900 денари за секој месец одделно, сразмерно на часовите на пријавено работно време.
Користи субвенционирање согласно со Уредбата со Законска сила за субвенционирање на исплата на придонеси од задолжително социјално осигурување за време на вонредна состојба, освен работодавач коj врши дејност во угостителство, туризам и транспорт под одредени услови. Користи субвенционирање согласно со Уредбата со Законска сила за субвенционирање на износ за исплата на придонеси од задолжително социјално осигурување за време на вонредна состојба
  • Во делот на враќање на финансиската поддршка, обврската за враќање на примената финансиска поддршка најмногу до износот од 50% од остварениот финансиски резултат пред оданочување за 2020 година си останува, се врши следното дополнување:
Работодавачот кој не искажал даночна основа за оданочување во Даночниот биланс, износот на примена финансиска поддршка за исплата на плати нема да ја врати во Буџетот на Република Северна Македонија, доколку нема обврски по основ на неплатени даноци и придонеси. Враќањето на износот на примената финансиската поддршка ќе се изврши на три месечни рати, без камата, во месеците април, мај и јуни 2021 година. Финансиската поддршка за исплата на плати е неповратна за работодавач кој вработува до 250 вработени, кој ќе докаже дека финансиските средства во износ еднаков или поголем од износот на добиена финансиска поддршка ги искористил за инвестиции таксативно наведени во новата Уредба, заедно со другите пропишани услови. Набавките за целите на вообичаени деловни активности на компанијата нема да бидат признаени како инвестиции кои согласно Уредбата се сметаат за подобни за претворање на финансиската поддршка во неповратен грант. Набавките кои согласно Уредбата се сметаат за инвестиции подобни за претворање на финансиската помош во неповратен грант, работодавачот треба да ги изврши до крајот на 2020 година.
Адвокатско друштво Папазоски и Мишев може да Ви помогне со:

• Совети за примена на уредбите со законска сила;

• Совети во врска со други прашања кои произлегуваат од регулативата донесена за спроведување со ефектите предизвикани од COVID-19. 

Contact us

Kiril  Papazoski

Kiril Papazoski

Attorney-at-law , Papazoski and Mishev Law Firm, Macedonia

Tel: +389 23140 940

Ivan Mishev

Ivan Mishev

Attorney-at-law , Papazoski and Mishev Law Firm, Macedonia

Tel: +389 23140 940

Follow us